02.03 | Posted in
1. CERITAKAN SEDIKIT MENGENAI DIRI ANDA?Pertanyaan ini menjadi mudahdijawab apabila anda menjadi diri sendiri, mengenali diri sendiri danmempromosikan diri. Jangan hanya asal mengulang dari apa yang tertulisdi cv anda, karena pewawancara pasti telah membacanya.Menurut "Ron Fry" dalam bukunya yang berjudul "101 Toughest InterviewQuestion, menyarankan agar kita selalu terfokus pada a. Pencapaianterbaik di tempat anda berkerja sebelumnya b. Kekuatan yang tercermindalam diri anda dalam pencapain tersebut c. Bagaimana kekuatan andaberguna untuk posisiyang anda lamarberikan contoh kinerja dan sifat anda selama ini yang dapat membuatmereka merasa anda adalah orang yang cocok untuk posisi yangditawarkan.Bentuk lain dari pertanyaan ini adalah " Gambarkanlah diri anda dalamlima kata!" atau " Kata-kata apa saja yang dapat mewakili anda ?" dananda harus menjelaskan dengan menunjukan sikap sikap positif sepertiperkerja keras, pantang menyerah, dapat berkerja dalam tekanan sambilmenjelaskan bagaimana hal tersebut menggambarkan diri anda.
2. APA KEKUATAN DAN KELEBIHAN ANDA?Hal yang perlu diingat mengenai pertanyaan ini adalah janganmembicarakan kelebihan yang anda miliki namun tidak ada kaitannya samasekali dengan posisi yang sedang ditawarkan.misalnya, apabila posisi yang ditawarkan andalah marketing tonjolkankelebihan-kelebihan anda dibidang sosialisasi seperti mudah bergaul,selalu berpikir positif, pantang menyerah, senang berkawan dan lainsebagainya.3. APA KELEMAHAN ATAU KEKURANGAN ANDA?Pada dasarnya pertannyaan ini sering ditanyakan dan tujuannya bukanuntuk menjatuhkan anda, tetapi lebih kepada mengetahui bagaimana andamengatasi kelemahan dan kekurangan tersebut, jadi pastikan setelah andamenyampaikan kelemahan atau kekurangan anda, jelaskan pula bagaimanamengatasi kelemahan tersebut, dan pastikan kelemahan yang anda sebutkantersebut tidak terlalu merugikan anda.Anda tidak perlu memilih kelemahan anda yang dapat menghancurkankesempatan anda dan alihkan kelemahan anda menjadi kekuatan Berikut inimerupakan beberapa kekurangan dan kelemahan yang nyata yang dapatmenjadi kekuatan: a. Saya Cenderung Perfeksionis. b. Saya terlalubanyak menuntut pada diri sendiri.4. MENGAPA ANDA BERHENTI DARI PERKERJAAN SEBELUMMNYA?Hati-hati dalammenjawab pertanyaan ini, jangan pernah menjelek-jelekan atasan andaatau perusahaan tempat dulu anda berkerja. Sebaiknya berikan jawabanseperti " Tidak adanya kersempatan pengembangan karir" atau " Inginmencoba hal baru"Anda juga harus bersiap-siap apabila ditanyakan mengenai orang/ temanyang dapat dihubungi di tempat anda berkerja dulu. Pertanyaan inibisasanya untuk mengethaui apakah anda meninggalkan perkerjaan yangdulu baik-baik. Jadi sangat penting untuk punya teman baik di tempatanda berkerja dulu.5. BERAPA GAJI YANG ANDA HARAPKAN?Karena ini adalah masalah yang pekadan penting, ada sebaiknya anda mempersiapkannya terlebih dahulu.Banyak pakar perekrutan kerja menganjurkan anda menaikan 20-30% darigaji terakhir yang anda terima, karena kebanyakan para pewawancaramenjadikan gaji terakhir anda sebagai patokan bagi pemberi kerja yangbaru.Anda harus mengemas diri anda layak menerima gaji tersebut, janganmemasang gaji terlalu tinggi maupun terlalu rendah karena dapatmerugikan diri anda sendiri. Anda dapat berkonsultasi kepada teman yangmemiliki profesi sama pada kota atau wilayah yang sama, karena kotayang berbeda memiliki standar gaji yang berbeda pula. 6.APA YANG ANDAKETAHUI MENGENAI PERUSAHAAN KAMI?MENGAPA ANDA MEMILIH PERUSAHAAN INI? Biasanya pertanyaan ini diberikanoleh pewawancara dari perusahaan-perusahaan besar, dan biasanya merekamemiliki alamat website sehingga memudahkan anda untuk mempelajarimengenai perusahaan tersebut.Pastikan anda mempelajari mengenai perusahaan mereka dan dapat menjawabmengenai perusahaan pewawancara sehingga mengesankan anda menaruh minatyang lebih terhadap perusahaan tersebut.Hindari memberikan jawaban " Saya meilih perkerjaan ini karena sayabutuh perkerjaan" atau " Saya memilih perusshaan ini kerena memilikireputasi yang baik" tetapi jelaskan dan ditambahkan sedikit pujianmengapa perusahaan ini memiliki reputasi baik di mata masyarakatsehingga memberikan kesan anda telah mengenali perusahaan mereka. 7.KEMANA ANDA MELIHAT DIRI ANDA 5-10 TAHUN KEDEPAN?Pertanyaan inibisanya untuk melihat tingkat keseriusan dan minat anda terhadap posisiyang ditawarkan, ataukah anda hanya menjadikannya batu loncatan sambilmenunggu mendapatkan perkerjaan yang lebih baik. Anda sebaiknyamenjawab pertanyaan ini dengan etos anda berkerja, dan nilai-nilai andaberkerja secara profesional serta stategi-strategi anda untuk mencapaihal tersebut.8. KENAPA KAMI HARUS MENERIMA ANDA?Pertanyaan ini adalah untuk mengukur tingkat percaya diri seseorang,karena itu anda harus dapat memaparkan kelebihan-kelebihan anda yangberguna bagi perusahaan ini dengan percaya diri dan tulus. Hati-hatidalam mengungkapkan jangan sampai anda dianggap terlalu sombong ataumembual.9. PERTANYAAN-PERTANYAAN ANEHContoh pertanyaan-pertanyaan aneh yang dimaksud seperti: " Apabila andadilahirkan kembali dan dan disuruh memilih antara menjadi kucing ataumenjadi pohan, apa yang anda pilih?" Pertanyaan ini adalah untukmenguji peserta wawancara dalam menghadapi masalah yang sulit, ataujalan buntu masalah yang tak terduga.Untuk menyiasati pertanyaan-pertanyaan seperti ini anda harus bersikaptenang, menjawab yang menurut anda benar dan berikan alasan anda secarapercaya diri. contoh: saya memilih menjadi pohon agar bisa melindingibumi dan lain-lain.
Category:
��
Link ke posting ini